私は、来春の新卒で採用され、現在は内定バイトという形で週に2～3回お店で働いています。先日、本部の部長から「あなたは、仕事の覚えも悪いし、周りスタッフとのコミュニケーションもとれていない。」との理由で4月から社員にすることは出来ないと告げら…

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社長から「仕事が遅い」「センスがない」「この仕事に向いてない」という理由で、解雇予告通知書を提示されました。この場合、辞めなくてはならないのでしょうか？…

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風邪をこじらせ、3日程休みを取りました。オーナーから風邪位で休むなら、辞めろと言われました。病欠を理由に解雇されることは、素直に受け入れるべきなのでしょうか？…

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転職を考えているのですが、入社時の条件とは大幅に違う労働条件で2年間働いていました。今までの労働時間超過分を請求したいのですが可能なものでしょうか？…

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先日、採用させてもらった人の中に、健康診断の個別項目で、引っかかった人がいました。精密検査要の結果でしたので、上司と相談し内定取り消しの方向で動いています。法的には問題ないですか。…

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会社の業績不振から数店舗を閉めることになり、私を含めた数人に解雇を言い渡されました。私は会社の為に一所懸命やってきたのに、納得できません。この誰を辞めさすかにおいて、どの基準や評価を元に、解雇を決定したのか、私がどの部分で他者より劣っていた…

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銀座にある、有名店で働いています。先日、兄弟が犯罪を犯し、警察に捕まりました。土地柄と有名店ということで、常連のお客様は情報通な方などが多くいらっしゃる為、これで客足が減っては困る、と自主的に退職してくれと言われました。正直、私はこれまで遅…

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