質問

私は、来春の新卒で採用され、現在は内定バイトという形で週に2~3回お店で働いています。先日、本部の部長から「あなたは、仕事の覚えも悪いし、周りスタッフとのコミュニケーションもとれていない。」との理由で4月から社員にすることは出来ないと告げられました。自分では一所懸命やってるつもりだし、大きなミスをした覚えもなく、理由がわかりません。内定バイトで入っているのにも関わらずこのような理由で簡単に内定を取り消してもいいのでしょうか。

19歳 製菓専門学校生

回答

内定であっても雇用契約が成立すると考えられます。社員同様簡単に解雇することはできません。また、新卒であれば、会社側に教育する義務も生じます。

伊藤大輔先生による回答

該当する法律