風邪をこじらせ、3日程休みを取りました。オーナーから風邪位で休むなら、辞めろと言われました。病欠を理由に解雇されることは、素直に受け入れるべきなのでしょうか?
24歳 製菓店 パティシエ
原則、欠勤することは会社の規定にない限りは、許されるものではありません。しかし、3日程度で解雇に該当する内容ではないと考えます。
伊藤大輔先生による回答
風邪をこじらせ、3日程休みを取りました。オーナーから風邪位で休むなら、辞めろと言われました。病欠を理由に解雇されることは、素直に受け入れるべきなのでしょうか?
原則、欠勤することは会社の規定にない限りは、許されるものではありません。しかし、3日程度で解雇に該当する内容ではないと考えます。
社会保険労務士
伊藤大輔先生のご紹介
3年間社会保険労務士事務所勤務したのち、社会保険労務士法人ゼネラル・ブレインズ及び株式会社トータルバックオフィスを設立。
http://www.jinji-bu.co.jp/