転職活動を行い、1社内定が出ました。勤務開始は3か月後です。現所属する会社にも迷惑はかけたくないという想いから、内定をもらい3か月後に辞めたい旨を伝えたところ、他所に行く人間を3ヶ月も置いておけない。すぐに辞めてくれ、と言われました。生活も…
カテゴリー：退職・解雇
１年更新のパート契約で雇用されています。子供が風邪をひき休みを急遽もらったのですが、それを理由に解雇と言われました。まだ数ヶ月契約期間が残っているのですが、期間いっぱいまでは働いていてもいいのでしょうか？…
新入社員がお客様へ飲み物をこぼしてしまいクレームへ発展。本人も即座に謝罪、クリーニング費用の負担等私が間に入って対応しましたが、お客様の気持ちがおさまらず解雇の要請。通常ならばそのような申し入れは断るのですが、今回のケースは経営者の大事なお…
現在大阪の店舗で勤務していますが、北海道へ転勤を命じられました。 子供の事もあり転勤したくない旨を上司に伝えると、解雇になる可能性も有ると告げられました。転勤を拒否しての解雇は認められるのでしょうか？…
近々退職をしようと考えていますが、就業規則を見ると退職する日の3か月前までに申し出る事とあります。労働基準法では、2週間前までとなっていますが、この場合は就業規則に従わなければいけないのでしょうか。…
入社二年目の社員が鬱病と診断され扱いに困っています。職場でもミスを連発し、休みがちです。周りのスタッフも扱い困っている状況ですが、本人は辞める気が無いらしく対応に困っております。このような場合、どう対処すればよろしいのでしょうか？できれば穏…
