音楽活動をしているアルバイトスタッフがライブの為お休み。ここまでは良かったのですが、廻りのアルバイト仲間にまで声をかけており、ライブを見に行くから休むと言われました。アルバイト中心の構成になっている為、営業ができなくなってしまう事態にまで発…
カテゴリー：雇用条件
勤務先の制服が最近変わったのですが、かなり露出が多く正直着たくありません。なんの相談などもなく制服が変わってしまい、上司に相談しても会社の方針だから従ってくれと言われました。年齢も年齢ですしかなり抵抗があります。今の仕事も楽しいので制服ぐら…
仕事が終わり終電に間に合わないことが多々ありますので、バイク通勤をしていますが会社規定では、交通費は電車の定期代のみの支給でバイクのガソリン代は支給されません。電車の定期の料金を請求しても、バイク通勤をしていることがわかっているので支給され…
経営セミナーがあり、会社から参加するよう指示され渋々参加したのですが、交通費からセミナー費まで全て実費でした。ましてや、有給休暇も１日消化されました。この場合、セミナー費等の支払いをしてもらい、有給休暇の取り消しもできないのでしょうか？…
人材派遣・紹介会社を通して、3ヶ月の紹介予定派遣を開始しました。只、派遣先の内容が聞いている内容と環境がかけ離れており、すぐに退職の意志を伝えました。その際派遣会社から3ヶ月は雇用契約を結んでいるから、途中で抜けるのは規定違反、損害賠償も考…
この度、和食店で独立する事となりました。立地や仕入れ等店舗をオープンさせるにあたり、最低限の援助は周りから頂けていますが、そもそも人を雇い入れるに当たり、労務管理面での知識が全くありません。社会保険労務士の先生と必ず顧問契約等を締結する必要…
この度人事に異動となり、中途の採用を担当する事になりました。弊社では、35歳までの人材を求めていますので、【長期勤続によるキャリア形成の為の…】 の例外事由3号のイを適用していますが、希望年齢以上の方の応募が絶えません。この場合は、はっきり…
