質問

経営セミナーがあり、会社から参加するよう指示され渋々参加したのですが、交通費からセミナー費まで全て実費でした。ましてや、有給休暇も１日消化されました。この場合、セミナー費等の支払いをしてもらい、有給休暇の取り消しもできないのでしょうか？

29歳　イタリアンレストラン　社員

回答

強制的なセミナーであれば、労働とみなされますので、有給休暇ではなく通常の賃金が支給されるべきです。有給休暇を取り消し、賃金とセミナー費を請求されるのがよいと思います、

伊藤大輔先生による回答

該当する法律