人材派遣・紹介会社を通して、3ヶ月の紹介予定派遣を開始しました。只、派遣先の内容が聞いている内容と環境がかけ離れており、すぐに退職の意志を伝えました。その際派遣会社から3ヶ月は雇用契約を結んでいるから、途中で抜けるのは規定違反、損害賠償も考えます、と言われました。そういうものなんでしょうか?
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雇用契約書の内容と実態がかけ離れていれば、契約を途中で解除することは可能と考えます。
伊藤大輔先生による回答
人材派遣・紹介会社を通して、3ヶ月の紹介予定派遣を開始しました。只、派遣先の内容が聞いている内容と環境がかけ離れており、すぐに退職の意志を伝えました。その際派遣会社から3ヶ月は雇用契約を結んでいるから、途中で抜けるのは規定違反、損害賠償も考えます、と言われました。そういうものなんでしょうか?
雇用契約書の内容と実態がかけ離れていれば、契約を途中で解除することは可能と考えます。
社会保険労務士
伊藤大輔先生のご紹介
3年間社会保険労務士事務所勤務したのち、社会保険労務士法人ゼネラル・ブレインズ及び株式会社トータルバックオフィスを設立。
http://www.jinji-bu.co.jp/