うちの店主は、超が付く節約家です。夏場は、電気代節約の為に厨房や休憩室の冷房をつけてくれません。店内は快適にしてありますが、一歩裏へ入ると汗だくになります。私はアルバイトなので、ほとんどホールに出ている為それほど苦ではありませんが、厨房で働…
カテゴリー：雇用条件
飲食店は未経験ですが、先日それを承知の上でレストランに入社しました。面接は本社の方にしていただきましたが、実際お店に行くと、私が未経験であることの伝達がなっていなかったらしく、料理長に「未経験は要らない、教えている余裕なんてない。働きたいな…
学校卒業後、他の企業に内定していましたが、どうしても飲食の仕事がしたくて今のお店にお世話になる事に決めました。但し一点不安があります。内定をもらっていた会社は、給与・休み等の労働条件を明記した通知書を出してくれましたが、今のお店は口頭だけで…
うちの会社は、1分遅れると1時間分給料を引かれます。遅刻はした方が悪いのですが、休憩の戻り時間も1分1秒チェックされていて、1分でも遅れると1時間分引かれてしまうので、具合が悪くとも、なにか理由があろうとも遅れてしまうと2時間休憩を取ったこ…
染髪、ひげ、ネイル等の容姿に関して何でも有りの社風だったので腕にタトゥーをいれました(腕まくりをすると見える)。すると、「常識がない！消さないと解雇！」と一方的に解雇を告げられました。「契約書にタトゥー禁止と書いてなかった。」と反論しても「…
うちのバーの営業時間は18時～深夜2時まで。しかし本当の営業時間は朝6時まで。2時になると看板の電気を消すだけで、お客さんがいない時でも朝6時までは実質店を開けて営業しています。店主は同じビルの上階に住居があるので、忙しくない日は先に帰って…
私はホールスタッフとして従事していますが、キッチンの仕事もしたく、社長に直訴したところ、女性には体力的にもたないという理由で受け入れてもらえませんでした。男女差別ではないのでしょうか？…
