運営する会社が別の会社になることになり、現在の社員はそのままその会社の雇用となるそうです。私としては、今の会社だから入社したので別の会社になるのなら辞めようかと悩んでいます。この際の別の会社に移らず辞める場合、退職理由は自己都合となるのでし…
カテゴリー：雇用条件
試用期間はを3か月設けていますが、よほどの解雇要件を満たさない限りは試用期間であろうが、解雇出来ないと聞いた為、試用期間は3か月の有期雇用契約社員として雇用を締結しようと考えています（問題なければ4か月目から正社員登用）。この場合は、適正を…
先日、大手チェーン居酒屋を運営している会社の本部業務で内定をいただきました。 入社は1か月後の予定で話が進んでいたのですが、突然何の前触れもなく内定取り消しとの連絡が来ました。 内定を取り消されるような問題を起こした記憶は過去にも現在に…
来年の新規事業所出店に向けて、ウェディングプランナーの中途採用を新たに考えています。正直な所、今までの業績とお客様からのアンケート結果に基づき、男性プランナーより女性プランナーの方が優秀なため、女性主体の採用を求め、『女性大歓迎』の文言を入…
育児休暇制度のある会社に勤めています。夫婦で共働きをしており、２人で話あった結果夫である私が育児休暇を取った方がいいという話になり、会社にその旨を伝えようと思っているのですが、男性も女性同様育児休暇の申請をしてもいいのでしょうか？…
