質問

先日、大手チェーン居酒屋を運営している会社の本部業務で内定をいただきました。
入社は1か月後の予定で話が進んでいたのですが、突然何の前触れもなく内定取り消しとの連絡が来ました。
内定を取り消されるような問題を起こした記憶は過去にも現在にもありません。
現在勤めているお店の方にも内定が決まった時点で1ヶ月後には退社で話が進んでいるのでこのままでは1ヶ月後に無職になってしまいます。
この時点で、もうこの会社に行く気はありませんが、なんとも腑に落ちないのが正直な気持ちです。不当な内定取り消しと思えるものに対して、こちら側が何かすることはできるのですか?

35歳 うどん屋 店長

回答

解雇に相当するので、損害賠償を請求することが可能です。まずは、内定取り消しの理由を確認されてはどうでしょうか。

伊藤大輔先生による回答

該当する法律