質問

私はホールスタッフとして従事していますが、キッチンの仕事もしたく、社長に直訴したところ、女性には体力的にもたないという理由で受け入れてもらえませんでした。男女差別ではないのでしょうか？

25歳　ダイニングレストラン　ホールスタッフ

回答

女性であることだけを理由することは問題あると考えます。改めて理由を確認されてはどうでしょうか。この場合には、異動させないこと自体に違法性はないと思われます。

伊藤大輔先生による回答

該当する法律