質問

飲食店は未経験ですが、先日それを承知の上でレストランに入社しました。面接は本社の方にしていただきましたが、実際お店に行くと、私が未経験であることの伝達がなっていなかったらしく、料理長に「未経験は要らない、教えている余裕なんてない。働きたいならホールに居ろ」と言われ、ホールに回されました。私は調理を学びたかったので、未経験でも教えてくれるというこのレストランに入社したのに、残念です。入社前の口約束でキッチン職への配属となり、入店後すぐに別の職種に廻されるというのは会社として法律違反や何か問題では無いのですか?

22歳 イタリアン

回答

入社時の雇用契約書または労働条件通知書にはどのような業務内容になっておりますでしょうか。人事権の濫用となる可能性があると考えます。

伊藤大輔先生による回答

該当する法律