染髪、ひげ、ネイル等の容姿に関して何でも有りの社風だったので腕にタトゥーをいれました(腕まくりをすると見える)。すると、「常識がない！消さないと解雇！」と一方的に解雇を告げられました。「契約書にタトゥー禁止と書いてなかった。」と反論しても「常識の範疇だ！契約書に書いてなくてもわかるだろ！」と消すか辞めるかを選択させられました。この解雇は認められるのでしょうか？