試用期間中は給与も3割減、残業もつかない、保険も入れない、有期雇用である、という規約書にサインを求められました。この規定自体に問題は無いのですか？
27歳 カフェダイニング キッチン
まず、残業代を支給しないという内容には問題があります。給与については、最低賃金を下回らない場合には、合意のうえ成立します。また、社会保険（健康保険、厚生年金）については、2ヵ月以内の雇用契約の場合には、適用を除外される可能性がありますが、雇用保険は契約期間に関係なく加入することになります。
伊藤大輔先生による回答
