退職したいと思い、上司に相談しましたが、「忙しい時期だから、だめだ。」と言われてしまいました。会社規定では3ヶ月前となっておりますが、法律的にはどうなのでしょう?またこの場合、会社規定と法律はどちらが優先されるのでしょう?
28歳 居酒屋 店長
民法上、意思表示をしてから14日経過すれば、契約を解除することが可能です。
伊藤大輔先生による回答
退職したいと思い、上司に相談しましたが、「忙しい時期だから、だめだ。」と言われてしまいました。会社規定では3ヶ月前となっておりますが、法律的にはどうなのでしょう?またこの場合、会社規定と法律はどちらが優先されるのでしょう?
民法上、意思表示をしてから14日経過すれば、契約を解除することが可能です。
社会保険労務士
伊藤大輔先生のご紹介
3年間社会保険労務士事務所勤務したのち、社会保険労務士法人ゼネラル・ブレインズ及び株式会社トータルバックオフィスを設立。
http://www.jinji-bu.co.jp/