10年間勤めてくれた、総料理長が退職しました。退職時には役職の如何に関わらず、退職後半年間は競合避止の条項を入れていましたが、2カ月後に最大の競合先の事業部長として着任していました。職業選択の自由が有るとはいえ、役員クラスの場合は、どちらが優先されるのでしょうか。