質問

私は今年で60歳の誕生日を迎え、定年となりますが、会社の再雇用制度を希望して定年後も働き続けたいと考えています。ところが、人事課より「若手を育てていきたいとのことで、再雇用するつもりはない。」と言われました。再雇用制度があるにも関わらず、このような理由で諦めないといけないのでしょうか。

59歳 居酒屋 調理責任者

回答

現在の法律では、本人が希望すれば、65歳まで再雇用する義務が会社に発生します。退職する必要はないと考えます。ただし、労働条件については、制限がありませんので、ご注意下さい。

伊藤大輔先生による回答

該当する法律