質問

当社の従業員が通勤途中にバイク事故を起こした為、長期に渡って欠勤していました。最近ようやく出勤し始めましたが、それでもその怪我の治療を理由に欠勤しがちです。会社として彼を解雇することができるのでしょうか。

52歳　イタリアン個人店経営

回答

欠勤が多く雇用契約を履行できない場合であれば、解雇することも可能と考えます。
傷病であっても労働を提供しなくてよい理由にはなりません。

伊藤大輔先生による回答

該当する法律