2014年1月から、ある派遣先で勤務しています。派遣契約は3ヶ月更新で雇用契約を結んでいます。2014年1月~3月末までの契約を結びましたが、急遽派遣先の都合により、派遣期間中の2014年2月末で打ち切られました。このような場合、派遣会社に派遣料金の保障をしてもらえるのでしょうか?
20歳 派遣スタッフ
3月末までの賃金は補償されます。就業規則等の規定によりますが、最低でも労働基準法の休業手当を請求することが可能です。
伊藤大輔先生による回答
2014年1月から、ある派遣先で勤務しています。派遣契約は3ヶ月更新で雇用契約を結んでいます。2014年1月~3月末までの契約を結びましたが、急遽派遣先の都合により、派遣期間中の2014年2月末で打ち切られました。このような場合、派遣会社に派遣料金の保障をしてもらえるのでしょうか?
3月末までの賃金は補償されます。就業規則等の規定によりますが、最低でも労働基準法の休業手当を請求することが可能です。
社会保険労務士
伊藤大輔先生のご紹介
3年間社会保険労務士事務所勤務したのち、社会保険労務士法人ゼネラル・ブレインズ及び株式会社トータルバックオフィスを設立。
http://www.jinji-bu.co.jp/