会社は労働者に1週間に1日の休みを取らせなければならないと聞いた事があるのですが、私は給料を稼ぎたいので正直休みはいらず、逆にシフトに入れて欲しいとおもっています。労働者側が休みをいらないといっても取らなければならないのでしょうか?
20歳 カフェ アルバイト
労働者が求めたかどうかは関係なく、会社は労働者の安全を配慮する義務があります。もし、過重労働で身心に問題が生じた場合には会社に責任が発生します。それを踏まえた上での会社側の判断となります。
伊藤大輔先生による回答
会社は労働者に1週間に1日の休みを取らせなければならないと聞いた事があるのですが、私は給料を稼ぎたいので正直休みはいらず、逆にシフトに入れて欲しいとおもっています。労働者側が休みをいらないといっても取らなければならないのでしょうか?
労働者が求めたかどうかは関係なく、会社は労働者の安全を配慮する義務があります。もし、過重労働で身心に問題が生じた場合には会社に責任が発生します。それを踏まえた上での会社側の判断となります。
社会保険労務士
伊藤大輔先生のご紹介
3年間社会保険労務士事務所勤務したのち、社会保険労務士法人ゼネラル・ブレインズ及び株式会社トータルバックオフィスを設立。
http://www.jinji-bu.co.jp/