移動だけのためだけに時間を利用せざるを得ない状況であれば、労働時間であると判断されます。ポイントの移動時間に自由が確保されているかどうかです。
ただし、移動時間の時給については、賃金の総額が最低賃金を上回っていれば、金額を変更することも0円にすることも可能です。