質問

昨今、求人を出しても年齢層高い方が多く、若手社員を増やしたく30歳までの人材を採用したいのですが、募集要項に30歳まで年齢制限設けることはできますか？

47歳　レストラン運営　採用担当

回答

年齢制限を設ける合理的な理由があれば、年齢を制限することができます。

伊藤大輔先生による回答

該当する法律