雇用・失業保険に関して、離職理由により給付日数に差がつくとのことですが、事業主と離職者で主張が食い違った場合には、どのように取り扱われますか。
32歳 焼き肉店 店長
離職者の申し出により、事業主にハローワークの確認が入ります。
ハローワークにて書面による状況確認を行い、ハローワークにて退職理由を決定します。
伊藤大輔先生による回答
雇用・失業保険に関して、離職理由により給付日数に差がつくとのことですが、事業主と離職者で主張が食い違った場合には、どのように取り扱われますか。
離職者の申し出により、事業主にハローワークの確認が入ります。
ハローワークにて書面による状況確認を行い、ハローワークにて退職理由を決定します。
社会保険労務士
伊藤大輔先生のご紹介
3年間社会保険労務士事務所勤務したのち、社会保険労務士法人ゼネラル・ブレインズ及び株式会社トータルバックオフィスを設立。
http://www.jinji-bu.co.jp/