僕が働いているお店では、暇になるとすぐ休憩(待機)にされます。拘束時間は6時間で働く時間が3時間という事も度々あります。なので、拘束時間の割に全然稼げません。拘束時間に対しての休憩時間の定めとかはないのでしょうか?
22歳 カフェ アルバイト
休憩は、就業規則、労働条件通知書等で明記されているはずです。
この場合には、休業手当を請求できると考えます。
伊藤大輔先生による回答
僕が働いているお店では、暇になるとすぐ休憩(待機)にされます。拘束時間は6時間で働く時間が3時間という事も度々あります。なので、拘束時間の割に全然稼げません。拘束時間に対しての休憩時間の定めとかはないのでしょうか?
休憩は、就業規則、労働条件通知書等で明記されているはずです。
この場合には、休業手当を請求できると考えます。
社会保険労務士
伊藤大輔先生のご紹介
3年間社会保険労務士事務所勤務したのち、社会保険労務士法人ゼネラル・ブレインズ及び株式会社トータルバックオフィスを設立。
http://www.jinji-bu.co.jp/