私の会社ではいかなる時もご予約の電話をとれるよう転送電話が義務付けられています。何度か取れない状況があり、それが覆面調査の電話でした。転送電話に出ないことを理由に10パーセントの減俸をされました。勤務時間外の事で減俸など許されるのですか?
28歳 居酒屋チェーン 店長
減俸処分は妥当ではないと考えます。また、電話待機を強制されるのであれば、待機時間の賃金を請求することも可能と考えます。
伊藤大輔先生による回答
私の会社ではいかなる時もご予約の電話をとれるよう転送電話が義務付けられています。何度か取れない状況があり、それが覆面調査の電話でした。転送電話に出ないことを理由に10パーセントの減俸をされました。勤務時間外の事で減俸など許されるのですか?
減俸処分は妥当ではないと考えます。また、電話待機を強制されるのであれば、待機時間の賃金を請求することも可能と考えます。
社会保険労務士
伊藤大輔先生のご紹介
3年間社会保険労務士事務所勤務したのち、社会保険労務士法人ゼネラル・ブレインズ及び株式会社トータルバックオフィスを設立。
http://www.jinji-bu.co.jp/