現在フランス人の店長を雇用しているのですが、業者選定からスタッフの解雇まで全て自分でやってしまい、付き合いのあった取引先やお客様からクレームを受ける始末。理由を説明しようとしても、日本語がわからないそぶりをして聞く耳を持ちません（来店客は外国人が多く営業には支障を期待していない）解雇にしたいのですが、どうしたらよいでしょうか
62歳 フレンチ オーナー
試用期間の設定はされていますでしょうか。試用期間の設定がされており、本採用の基準が明確で基準に達していないのであれば、本採用をせずに解雇することも考えられます。また、中途採用である一定能力を有していることを条件として採用しており、その基準に達していないのであれば、その場合も解雇をすることも可能と考えます。
それらのルールがない場合には、都度、注意をし、記録を残す必要があります。何度、注意をしても改善されない場合には、最終的に解雇することも可能と考えます。
伊藤大輔先生による回答
