質問

弊社では、残業手当てを支給はしているのですが、基本的に残業をしない様に従業員には伝えています。ですが、なかなか残業時間が減らず困っています。見たところ自主的に残業しているようなのですが、その際にも残業手当は支給すべきなのでしょうか？

45歳　飲食チェーン　SV

回答

暗黙の了解による労働時間も支給する必要があります。
不用な残業であれば、管理者が責任をもって退出させることをお勧めします。

伊藤大輔先生による回答

該当する法律