質問

現在働いている職場は、平日もかなり混み合う、店内の狭い個人店の居酒屋です。
働き始めて1年目になりますが、狭い店内で激しくホールを駆け回っている為、昔痛めた腰の痛みが再発し、病院に行ったところ、立ち仕事は辞めなさいと言われました。
店側にはその旨を伝えたのですが、お店には人が足りて居ない状況で、忙しい毎日に話が流され続けています。
辞めたいと言っている人間を、会社側は止めることができないとは聞いたことがありますが、どうにも話が先に進まず困っています。どう対応したらいいのでしょうか?体も限界です。

27歳 居酒屋 ホールスタッフ

回答

退職届を提出されるのがよいと思います。民法上14日経過すれば、退職は認められます。

伊藤大輔先生による回答

該当する法律

民法

  • 第627条
  • 1.当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。
  • 2.期間によって報酬を定めた場合には、解約の申入れは、次期以後についてすることができる。ただし、その解約の申入れは、当期の前半にしなければならない。
  • 3.六箇月以上の期間によって報酬を定めた場合には、前項の解約の申入れは、三カ月前にしなければならない。