先日妊娠が発覚しました。今働いているお店はオーナーとの関係も良好ですしお客様からもだいぶ認めてもらえるようになってきていてとても充実しています。入社当初のオーナー説明では育児休暇は相談してもらえれば大丈夫との事でしたが、そういった書類をいただいたわけではないので、不安です。
28歳・フランス料理店・サービススタッフ
下記の場合を除き、法的に育児休業を取得する権利を有しており、また、育児休業を取得することによって、会社側が不利益な扱いをすることは禁じられております。ご安心下さい。
(1) １年以内の期間を定めて雇用される者
(2) 日々雇用される者
(3) 会社と社員代表との間で締結された育児・介護休業等に関する協定により，育児休業の対象から除外することとされた次の者
・入社１年未満の者
・育児休業申出があった日から起算して１年以内に雇用関係が終了することが明らかな者
・１週間の所定労働日数が２日以下である者
伊藤大輔先生による回答
