当社の社員が、先月より出勤せず、家族も警察に捜索願を提出している状況です。ご家族には気の毒ではありますが、これ以上この社員との雇用契約を存続させることは難しく、解雇や退職扱いにしようと考えています。問題ないでしょうか?
45歳 居酒屋チェーン 代表取締役
問題ないと考えます。14日以上無断欠勤した労働者の解雇を有効とした判例があります。
伊藤大輔先生による回答
当社の社員が、先月より出勤せず、家族も警察に捜索願を提出している状況です。ご家族には気の毒ではありますが、これ以上この社員との雇用契約を存続させることは難しく、解雇や退職扱いにしようと考えています。問題ないでしょうか?
問題ないと考えます。14日以上無断欠勤した労働者の解雇を有効とした判例があります。
社会保険労務士
伊藤大輔先生のご紹介
3年間社会保険労務士事務所勤務したのち、社会保険労務士法人ゼネラル・ブレインズ及び株式会社トータルバックオフィスを設立。
http://www.jinji-bu.co.jp/