経験を活かして高時給【ステーキ店/銀座/駅から徒歩1分】
店内はクラシカルでお洒落な雰囲気です。 ◇経験を活かして活躍できる! フレンチやイタリアン経験者は尚歓迎 ◇週3日~OK♪ シフトは遠慮なくご相談ください ◇東銀座から徒歩1分☆ 銀座駅からも徒歩5分ほどで通勤らくらくです -------------------------------------------------------------....
★月9日休み★選べる働き方!休暇充実!充実・安心・楽しい職場環境です♪
◇◇◇運営会社の株式会社バルジャパン◇◇◇ バル.ジャパンの社名の由来は、スペインの「バル」からきています。 スペインにおけるバルは、地域になくてはならない存在として多くの方から愛されています。 ひとつ一つの食材にこだわり、お客さまや地域の皆さまに愛されるようなその地域になくてはならない お店づくりを目指し、お客様が幸せになれるようなお料理やサービスを追求し....
★月9日休み★選べる働き方!休暇充実!充実・安心・楽しい職場環境です♪
◇◇◇運営会社の株式会社バルジャパン◇◇◇ バル.ジャパンの社名の由来は、スペインの「バル」からきています。 スペインにおけるバルは、地域になくてはならない存在として多くの方から愛されています。 ひとつ一つの食材にこだわり、お客さまや地域の皆さまに愛されるようなその地域になくてはならない お店づくりを目指し、お客様が幸せになれるようなお料理やサービスを追求し....
未経験歓迎◆5月OPENした会員制のバル一見さんお断り!お肉と日本酒に特化した店
2017年5月OPEN★クラウドファンディングを29時間で達成したお店! 一見さんお断り、完全会員制の肉バルのアルバイト募集! 会員のお客様か、会員に紹介で連れられたお客様以外は入店する事の出来ないお店。 一般の方は住所も電話番号も目にする事がございません。 コースは1本。至極のお肉コースのみになっております。 こだわりのお肉の低温調理や、お肉に合う日....
一見さんお断りの会員制肉バル◇社員登用有今後の出店計画有★日本酒について学べる♪
2017年5月OPEN★クラウドファンディングを29時間で達成したお店! 一見さんお断り、完全会員制の肉バルのアルバイト募集! 会員のお客様か、会員に紹介で連れられたお客様以外は入店する事の出来ないお店。 一般の方は住所も電話番号も目にする事がございません。 コースは1本。至極のお肉コースのみになっております。 こだわりのお肉の低温調理や、お肉に合う日....
東銀座駅から徒歩3分★オープンキッチンでの調理スタッフ募集♪日払いOK!
「冷たい桃のスパゲッティーニ」が人気で 1ヶ月先まで予約で埋まっているほどのお店です! 店内はオープンキッチンとなっておりますので 人気店での調理スタッフとしての見られながらの調理となります。 貴重な経験となること間違いなしです★ 今迄の経験を生かして働きたいという方は是非ご応募くださいませ!
ホテルの朝食キッチン☆☆経験を活かして高時給1,800円!駅近くで通勤も楽々です
□■---------------------------------------------------------------- ホテルの朝食 キッチンスタッフ募集 ----------------------------------------------------------------□■ ・120食ほど ・朝イチのお仕事で午後はのんび....
銀座の華麗なるサロン◆ラデュレおしゃれなカフェでのスタッフを募集
ラデュレ銀座店のサロン・ド・テは、ルイ16世時代の様式から着想を得たひと続きの小さなサロン。 パリ、サン・ジェルマン・デ・プレのボナパルト通り店やマドレーヌのロワイヤル通り店と同じエスプリでつくられています。 ロマンチックな空間で優雅なひとときをお客様にお楽しみ頂いております。 調理経験、接客経験を活かして働いてくれる方を募集中! お気軽にご応募くださいま....
【中央区内のお仕事】1日3時間~OK★交通費全額支給♪
株式会社クラッシーは、コンシェルジュサービス・家事代行サービス・保育サービス・くらしラボという4つの事業において、 開発から運営までをフルサポートする生活総合支援企業です。 ●コンシェルジュサービス事業 コンシェルジュが窓口となり、様々な住まいのくらしに役立つサポートサービスを提供。 サービス開発から運営までトータルに行うことで、お客様に寄り添いながら経営....
感動を提供する企業です★駅徒歩5分★★日払いOK★豊富なメニュー★
感動創出企業ポジティブドリームパーソンズは 「感動で満ちあふれる日本を創ってゆく」をコーポレートビジョンとして掲げ 1997年創業以来、必然的な感動創出に取り組んできました。 感動が生まれる理論や方程式、仕組みを通した『感動の技術化』を開発。 この仕組みをサービスへ反映するとともに、経営の最重要課題である「人財」育成の 一環として、メンバーへの浸透を進....