ピッツェリア マレンマ大手町の求人情報

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ピッツェリア マレンマ大手町の求人情報

株式会社M・R・S

  • 正社員
  • キッチン
  • イタリアン・パスタ

【残業なしOK】プライベート充実の月8休
本格派ピッツェリアでパティシエ募集!

◇◆ローマ本店の味をそのまま◆◇

ローマに本店があるアットホームなピッツァ専門店。
その本店と同じレシピで焼き上げた本場の味をリーズナブルに味わえるお店として
連日サラリーマンやOLの方を中心ににぎわっています。

経験よりも、あなたの熱意を重視します。
きっと、あなたの将来のキャリアを輝かせる経験を積めるはず!!

本場イタリアの味を学べて、アイデアもどんどん形にしていける環境です。
共にお店作りを楽しみましょう!!

募集職種 本格派ピッツェリアのパティシエ
仕事内容 イタリアンレストランでの パティシエ
給与 【残業なし社員】月給20万円~30万円
【残業あり社員】年収337万4000円~378万円
※経験・スキルを考慮の上決定いたします。
勤務時間 10:00~23:30(シフト制)

※実働8時間の残業なしも選べます!
勤務地 東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエア1F
最寄り駅 東京メトロ丸ノ内線大手町
東京メトロ東西線大手町
都営三田線大手町
その他
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職場フォトギャラリー

求人情報

仕事内容詳細 【高待遇◎】
おいしいデザート等をたくさん作ってください!!
勤務時間
詳細
◆シフト制
休日休暇 月8休(シフト制)
有給休暇
待遇
福利厚生
・各社会保険完備
・賞与年2回 (残業あり社員)
・社員割引制度あり
・制服貸与
・まかない付
・独立支援制度有
・交通費全額支給
・忘年会費用会社負担
・社内料理コンテスト
・海外研修旅行(シンガポールほか)
・国内研修旅行(博多・長崎ほか)
・外部研修制度有
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種制度
・福利厚生制度(ベネフィット・ワン)
経験資格 ・学歴、年齢不問!!
・パティシエの実務経験(アルバイトでもOK)2年以上ある方
・世界各国の料理を学んでいきたい方。
・業態を問わず、飲食業界での経験をお持ちの方。
・美味しいものを提供して、食のトレンドを創り出してみたい方。
・新卒、第二新卒歓迎いたします。
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応募情報

応募方法 ここまでお読みいただきありがとうございました。
【応募する】ボタンよりご応募ください
応募プロセス 《応募ボタン受付》
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折返しこちらからご連絡差し上げます。
24時間受付中!

こちらは企業様より、ジョブレストランの運営会社であるワン&オンリーキャスティングが採用業務の委託を受けている求人となります。
ワンアンドオンリーキャスティングから、ご連絡が行きますが、企業に直接応募をすることと変わりは御座いません。ご安心してご応募して頂ければと存じます。
また、早く内定が欲しい方、給与面、待遇面にて、疑問や希望をお持ちの方も、企業採用担当者様に変わりまして、ご相談に乗らせて頂きます。
一次面接機能を有していますので、効率的な転職活動が可能となり合格率も飛躍的にアップ致します。
失敗したくない転職をサポートさせて頂きます。グループ会社に約30店舗の飲食店を持ち、飲食店の現場を熟知した担当者に面接からご入社までお任せしてください。

有料職業紹介 13- ユ-303616

【電話受付 / 03-5358-8661】 平日10:00-22:00
※「ジョブレストランを見た」と伝えていただくとスムーズです。
※土日はWEBからの応募のみ受け付けております。


面接各所
全国出張面談対応を致します。
東京都渋谷区代々木2-13-4 新中央ビル4F ※新宿駅南口より徒歩約5分(甲州街道沿い)
横浜、さいたま、大阪、福岡、

面接担当者:風間
採用担当:菅野
ご不明点はこちらに(03-5358-8661)
面接場所 東京都渋谷区代々木2-13-4新中央ビル4F
面接担当者 採用担当 (03-5358-8661)
求人情報ID J0034610(お問い合わせの際にこちらのIDでお伝え頂くとスムーズです。)

企業情報

企業名 株式会社M・R・S
本社所在地 〒162-0066   東京都新宿区市谷台町6-3 市ヶ谷大東ビル4F 
設立年月日 1997年3月
代表者 鍬田 信行
資本金 4千万円
従業員数 170人
事業内容 『海外各国の老舗ブランド』『多業態展開』『公平性』当社では世界各国で認められた本物のレストランを次々とオープンさせ、マルチブランド(インド料理、イタリアン、アメリカングリル、カフェ等)を展開。確実に利益を出してきている優良企業。
ホームページ http://www.restaurant-mrs.com/

求人コンサルタントより一言!

よく「御社が求める人材像は?」などと聞かれることがありますが、わが社には求める人材像が存在しません。
もちろん「考えて行動できる」や「コミュニケーション能力」「積極性」などは備わっていた方が良いでしょう。しかしそれが備わっていなくても、そのことをしっかり認識し、向き合っているか、自分の優れている所、足らない所などの自己認識ができているかが大切だと思います。完成された人よりも、能力面、精神面で「成長したい」と思っている方が、私たちの求める人材像なのかも知れません。
自分自身としっかり向き合い、そして仲間と向き合って協力し合える方、共に働けることを楽しみにしています。
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