フレアージュ桜坂の求人情報
真心をこめて年間12000名のゲストを
おもてなし・感動的な結婚式を創り上げる
株式会社ノバレーゼは、
ブライダル事業(婚礼プロデュース部門、婚礼衣裳部門、レストラン部門)を基軸に国内外で約50店舗を展開しています。
今回の募集は、本物にこだわったお洒落な調度品、気の温もりふれるチャペルなど、アットホームな雰囲気の中、リラックスした一日をゲストとともに愉める、南仏をイメージしたナチュラルなデザインの結婚式場「フレアージュ桜坂」のマネージャー候補、サービススタッフです。
当社でマネージャー、サービススタッフとして働く優位性は、4つあると考えています。
①婚礼料理に携わる
新郎新婦様にとって、結婚式とは何十年もお付き合いをしてきた大切な方々が
一堂に会する奇跡の一日。本当は、自らおもてなしをしたいと思っていらっしゃる
はずです。だからこそサービススタッフは新郎新婦様の「分身」として、おふたり
と同じ想いで全てのゲストに「最上級」のおもてなしをしなければなりません。
その「おもてなし」こそが披露宴最大の演出となり、一生忘れることのできない、
記憶に残る結婚式を創り上げていきます。
「フレアージュ桜坂」でご提供するお料理は1人平均15,000円の
フランス料理のフルコース。グランドメゾン等の一流店と同等レベルのサービス
スキルも求められています。
年間100組以上のご結婚式を行い、12000名のゲストのご対応をしながら、どこよりも
スピーディに成長できる環境があります。
②公平な評価制度
株式会社ノバレーゼでは、「スタッフの幸福の最大化の追求」を人事目標として
掲げています。まっすぐにお客様に向き合い仕事をするためには、スタッフが
いきいきと楽しく働ける環境が何よりも大切だと考えているからです。
マネージャーの半数以上が20代で着任しており、年齢や性別に関係なく、
実力のある方には責任あるポジションや新しい仕事をお任せしてきた実績があります。
有給休暇100%取得の義務化や最大3年の育児休暇取得、努力し結果を出した
スタッフを表彰する「年間MVP制度」、最大200万円の「奨学金返済支援制度」
など、メリハリをもって仕事をし、ライフステージに左右されることなく活躍
しているスタッフが長く働くことのできる環境を創り上げています。
③充実した研修制度
ステップアップを支援するための研修制度も充実。
部署や店舗を超え同じ等級のスタッフと交流できる「階層別研修」、店舗運営や
スタッフ育成について学ぶ「マネジメント研修」など、オリジナルの研修プログ
ラムも充実。
また、月に1度の月初ミーティングや、四半期に1度のキックオフミーテングなど、
他職種・他店舗のスタッフと交流する機会も多く、学びの場がたくさんあります。
人材を何より大切に考えており、個人が能力を発揮し、お互いを尊重できるよう、
それらをサポートする教育制度が充実しています。
④副業ができる制度を9月1日より運用
新制度名は「パラノバ」で、多様な経験を積むことで、スキルアップや視野の拡大と
いった自己成長につなげ、人生を豊かにするための制度です。雇用契約を結ばない個人
事業主やフリーランスとして、他社や NPO(非営利組織)など社外で働くことを、容認
します。副業内容は個人で培ったスキルを生かせるような、料理教室やヨガ教室、フラワ
ーアレンジメントの主宰や、WEB 制作やライターなどの業務委託を想定しています。
<下記のように考えている方は、ぜひ一度ご連絡ください>
・サービスのレベル、家族を大事にする時間も給与も必要、どれも譲れない。
・そろそろ地元に帰りたいが、自分がさらに学ぶことができる、もしくは身に付けた
接客技術を生かせるレストランはあるのだろうか
「まずは話だけでも聞きたい」という方も、まずはご応募ください。
私たちの会社の説明やご質問など、ざっくばらんにお話しできればと考えています。
たくさんの方にお会いできることを楽しみにしています。
募集職種 | ブライダル&レストラン運営のマネージャー候補/サービススタッフ |
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仕事内容 | マネージャー候補:売上管理、スタッフ育成など店舗運営に関する業務 サービススタッフ:接客業務全般 |
給与 | □マネージャー候補 月給27万円以上 ※別途、インセンティブ(毎月)+役職手当(マネージャー以上) □サービススタッフ 月給23.2万円以上 ※別途インセンティブ(毎月) ・賞与 年2回(2月/8月) ・昇給 年1回(3月) ・インセンティブ(毎月) ・通勤交通費支給(上限3万円/月) ・役職手当 ・住宅手当 ・全国勤務手当 ・単身赴任手当(入社後の異動に限る) |
勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働制(週平均40時間) ※別途定めるシフトによる(1日6~12時間労働) シフト例)10:00~19:00、12:00~20:00など |
勤務地 | 福岡県福岡市中央区桜坂1-6‐38 |
最寄り駅 | 地下鉄七隈線・桜坂駅より徒歩3分 警固・けやき通り付近から徒歩10分 |
その他 |
職場フォトギャラリー
求人情報
仕事内容詳細 | 自社の結婚式会場にて、料飲サービスを行って頂きます。 1店舗の中で、2つの運営形態をご担当頂きます。 ①ウエディング運営(土日祝日) 結婚式が滞りなく進行するよう、シェフやウエディングプランナー、各種パートナーと密に連携を取りサービスを行います。スタッフを統率し、料飲部門の指揮をとりながら、結婚式を運営していただきます。 ②レストラン運営(平日) 結婚式会場内にて、ランチ・ディナーの一般営業を行います。 記念日など、大切な日にご利用頂くレストランとしてご愛顧頂いておりますので、きめこまやかなサービスで特別な時間を提供します。 メニュー開発・スタッフ教育・宴会企画など、お任せする裁量は大きく、店舗マネジメントもご担当いただきます。 |
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休日休暇 | ・公休日 月9日(年間休日120日) ・夏季休暇 5日 ・年末年始休暇 5日 ・長期休暇制度 ( 勤続3年で特別有給休暇30日付与 ) ・Rockの日(毎年会社が指定した2日間の休暇のこと) ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 |
待遇 福利厚生 |
・社会保険完備 ・各部門年間MVP (最大賞金100万) ・殿堂入り ・自社レストラン利用補助制度(2万円/年) ・団体保険加入制度 ・フリーエージェント制度(希望する部門に自ら直接交渉できる) ・新規事業提案制度 ・フレックスキャリア制度(社員の雇用形態のまま、時間短縮をして就業できる) ・奨学金返済支援制度(最大200万円を支給) ・副業制度(パラノバ) ・勤務エリア限定制度 ・ノバキッズ(勤務のためのベビーシッター利用費用を、上限2,000円/時給 を会社が負担する制度) |
応募情報
応募方法 | ここまでお読みいただきありがとうございます。 お電話又は応募ボタンよりご応募ください。 【電話受付】 担当:人材開発部 電話:03-5524-3344 受付時間 10:00~19:00 ※「ジョブレストランを見た」と伝えていただくとスムーズです。 【応募ボタン受付】 24時間受付中! ※ご応募いただいた後、折り返しこちらからご連絡差し上げます。 |
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応募プロセス | 【応募の流れ】 <STEP1>一次面接 当日は履歴書(写真付)・職務経歴書を持参ください。 <STEP2>最終面接 <STEP3>内定 入社日を決めさせていただきます。 ※応募多数の場合、一次面接の前に書類選考をさせていただくこともございます。 |
面接場所 | 福岡県福岡市中央区桜坂1-6‐38 |
面接担当者 | 人材開発部 (03-5524-3344) |
求人情報ID | J0033782(お問い合わせの際にこちらのIDでお伝え頂くとスムーズです。) |
企業情報
企業名 | 株式会社ノバレーゼ |
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本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座1-8-14 銀座YOMIKOビル4F |
設立年月日 | 2016年8月 |
代表者 | 荻野 洋基 |
資本金 | 100百万円 |
年間売上 | 164億2,800万円 |
従業員数 | 2279人 (アルバイト・パート含む) |
店舗数 | 50店舗 |
事業内容 | ブライダル事業(婚礼プロデュース部門、婚礼衣裳部門、レストラン部門) ※創立年月 2000年11月 |
ホームページ | http://www.novarese.co.jp/ |