Serafina NEW YORK 丸の内店の求人情報

株式会社ノバレーゼは、 ブライダル事業（婚礼プロデュース部門、婚礼衣裳部門、レストラン部門）レストラン特化型事業の両事業を基軸に国内外で約54店舗を展開しています。

Serafina NEW YORKは、1995年NYで生まれ、いまや著名人から家族連れまで幅広く人気のカジュアルイタリアン”Serafina”(セラフィーナ）、NYの7店をはじめ、グローバルに展開しています。
NY店は、セレブが通うレストランとして知られますが、さいたま副都心店はファミリー層や観光客、オフィス街の会社員からもこよなく愛され、店内は連日たくさんのお客様でに賑わっています。
本国同様に、テラス席や、店舗の顔となるピザ釜を備え付け、料理は、NYで研修を受けた当店シェフや調理スタッフが、本国のそのままのレシピを提供します。
専用釜で焼き上げるこだわりのピザは、最も精製度の高い品質を示す00番（軟質小麦）を使用し、サクサクとした歯ごたえでトッピングする素材の味を引き立てます。

今回の募集は、店長候補、サービススタッフです。
接客サービスはもちろん、予約制のパーティーの企画やイベント（クリスマス・ビアガーデンなど）の企画・運営などもお任せします。店舗スタッフの教育や売り上げ管理などもお任せし、将来的には店舗を担う存在となってくださることを期待しています。

当社では、仕事に集中でき、短期間で成長できる仕組みをもっています。
①公平な評価制度
　株式会社ノバレーゼでは、「スタッフの幸福の最大化の追求」を人事目標として
　掲げています。まっすぐにお客様に向き合い仕事をするためには、スタッフが
　いきいきと楽しく働ける環境が何よりも大切だと考えているからです。
　マネージャーの半数以上が20代で着任しており、年齢や性別に関係なく、
　実力のある方には責任あるポジションや新しい仕事をお任せしてきた実績があります。
　有給休暇100％取得の義務化や最大3年の育児休暇取得、努力し結果を出した
　スタッフを表彰する「年間MVP制度」、最大200万円の「奨学金返済支援制度」
　など、メリハリをもって仕事をし、ライフステージに左右されることなく活躍
　しているスタッフが長く働くことのできる環境を創り上げています。

②充実した研修制度
　ステップアップを支援するための研修制度も充実。
　部署や店舗を超え同じ等級のスタッフと交流できる「階層別研修」、店舗運営や
　スタッフ育成について学ぶ「マネジメント研修」など、オリジナルの研修プログ
　ラムも充実。
　また、月に1度の月初ミーティングや、四半期に1度のキックオフミーテングなど、
　他職種・他店舗のスタッフと交流する機会も多く、学びの場がたくさんあります。
　人材を何より大切に考えており、個人が能力を発揮し、お互いを尊重できるよう、
　それらをサポートする教育制度が充実しています。

③副業ができる制度を9月1日より運用
　新制度名は「パラノバ」で、多様な経験を積むことで、スキルアップや視野の拡大と
　いった自己成長につなげ、人生を豊かにするための制度です。雇用契約を結ばない個人
　事業主やフリーランスとして、他社や NPO（非営利組織）など社外で働くことを、容認
　します。副業内容は個人で培ったスキルを生かせるような、料理教室やヨガ教室、フラワ
　ーアレンジメントの主宰や、WEB 制作やライターなどの業務委託を想定しています。

＜下記のように考えている方は、ぜひ一度ご連絡ください＞
・サービスのレベル、家族を大事にする時間も給与も必要、どれも譲れない。
・そろそろ地元に帰りたいが、自分がさらに学ぶことができる、もしくは身に付けた
　接客技術を生かせるレストランはあるのだろうか

「まずは話だけでも聞きたい」という方も、まずはご応募ください。
私たちの会社の説明やご質問など、ざっくばらんにお話しできればと考えています。

たくさんの方にお会いできることを楽しみにしています。

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