一人一人の力とアイデアがお店を創る!☆充実の福利厚生と教育体制☆
□■株式会社HUGE(ヒュージ)は2005年設立。
10業態・24店舗のレストラン展開と、4つのブライダルサロンを運営しています。
◇私たちが掲げるのは「個店主義」
HUGEのレストランは一つ一つが異なるお店創りをしています。
それは経営理念にもある「街の資産になる」「百年品質のレストラン」にするためです。
『その街に必要とされているものはなにか?』
例えば同じブランドの店舗においても、メニュー・内装・スタッフのユニフォームなど全て異なり、その街にしかない唯一のお店となっています。料理をはじめドリンクに至るまで同じものはなく、ブランドで統一されたメニューはありません。そのお店のシェフやスタッフ、バーテンダーのオリジナリティあふれるメニューをご提供いたします。
◇オープンな評価制度
『オープンで正直なコミュニケーションからしか良好な人間関係は生まれない』
HUGEでは公平な評価を行うため、社長や上司が一方的に評価をするのではなく、所属店舗の月例会議で給与(昇給)を決定しています。たてた目標に対し、自己や周りのスタッフにも評価してもらい給与が決まります。評価は単にスキル面だけではなく、個人が持っている人間性も重視しています。
また、お互いの事を本音で真剣に話し合うことで、強い組織へとなっていきます。
(※昇給は年4回[2・5・8・11月]の月例会議で行います。)
□■HUGEで働くメリット
「HUGEで働きたい!」そう思える理由があります。
◇安定した給与と充実した福利厚生
・月給22万~36万円スタート
・昇給のチャンスは年4回
・月8日休み
・深夜・時間外手当支給
・確定拠出年金制度
・スポーツクラブや保養所の利用可
など、他にも魅力的な福利厚生を整えています。
また、3:00、5:00まで営業の店舗が多いですが、店に留まり始発を待たせるような事はしません。
◇本格的な講師陣を迎えた教育体制
・バーテンダー講習
・英語講習
・ワイン講習
・調理講習
・サービス講習
・マネージメント勉強会
・HUGE経営塾
私たちは「レストランで働く=人間力が磨かれる」と考えています。
そして、設立当初からの考えが「長く続くお店を創る」「人が永く居続けられる会社にする」という事。そのために「安定し続ける」ことを目指し、長く良い品質を創っていきたいと思います。
そんな考えに賛同していただける方、HUGEに興味をお持ちいただいた方は、是非一度お会いしませんか?皆さまからのご応募、お待ちしています。