先日、お店のスタッフから突然携帯にショートメールが入ってきました。教えた覚えはありませんので、問い詰めたら店長から聞いたとの事。絶対に知られたく無い人でした。それから毎日電話やメールが入るようになり、精神的に苦痛となりました。店長にも相談し…
カテゴリー：トラブル
将来自分の店を持ちたいと修行のため入社したラーメン屋で、2年間明けても暮れても麺の湯切りしかさせてくれず、ついには腱鞘炎になってしまいました。仕事も続けることが難しく、退社することに決めました。治るまで仕事も探すのも厳しい状況です。これも全…
都内で3店舗を経営しているイタリアンレストランで働いているのですが、食材を卸してくれている業者の上層部の方に気に入られ、頻繁に接待に付き合わされています。正直私はそんなつもりで働いているわけではありませんし、職場環境としてはとても勉強になる…
店舗のアルバイトスタッフ数名から、シェフから毎日LINEが20通以上来て困ると相談を受けました。会社上層部の方のご子息の為、店長からの注意もまったく効果ありません。私としてはアルバイトスタッフを守りたいです。LINEでのコミュニケーションは…
当社は、従業員100名程度で飲食業を営んでおります。従業員の年齢層は若く、学生アルバイトや、社員も20代、30代の者が中心です。最近、若者が多く利用しているツイッターやフェイスブック等のソーシャルネットワーキングサービスで、企業内部の人物に…
現在の会社は明らかにブラックです。採用の表記上は8時間シフト制・残業有/月間9日休みとありますが、一切休みも取れず、勤務も平均15時間。この状況を会社が何かしてくれるわけでも無い。訴えたいと思います。まずはどういった手続きが必要ですか？…
余りにも会社が働き手の環境を守ってくれません。ストライキを行う場合、何か手続き、またはその行為を正当化するために気を付ける点はありますか？ストライキをやったはいいが、そのせいで、給与が下げられたり、解雇されるのだけは避けたいので…
